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Damit Veränderung gelingt

Professionelle Begleitung für Führungskräfte, Teams und Organisationen im Wandel

mein Angebot

Kontakt

Ich unterstütze Menschen und Organisationen auf ihrem Weg durch Transformation und Veränderung.

Jedes Change Anliegen ist einzigartig - ich freue mich Ihr Thema kennenzulernen.

Gespräch vereinbaren

Warum ist Change oft so schwer?

Menschen und Organisationen lieben Beständigkeit

Deswegen helfe ich:

bei einer mobilisierenden Kommunikation.
mit einem passgenauen Change Konzept, das an vorhandenen Kompetenzen von Menschen und Organisationen anknüpft.

Ich unterstütze

Veränderung und Transformation auf drei Ebenen:

Organisationen

Ich helfe mit Prozessen und Interventionen, die Veränderungen in Organisationen wirklich ermöglichen.

>> z.B. Strategiearbeit, Werteprozesse, Innovation

Teams

Ich unterstütze mit Workshops und Trainings, die Bereichs-, Führungs- oder Projektteams weiterentwickeln.

>> z.B. Umstrukturierung, Zusammenarbeit, gemeinsames Mindset

Führungskräfte

Ich biete Coachings und Trainings, die deine persönlichen Kompetenzen und Führungsqualitäten erweitern.

>> z.B. Führung, Kommunikation, Achtsamkeit

Wo möchten Sie starten?

Sie haben eine Idee von der Zukunft und fragen sich, wie Sie Ihr Team dorthin führen können? Sie stecken mitten im Change Projekt und es treten Stolpersteine auf? Ganz egal, wo Sie stehen, ich helfe die nächsten Schritte für die Weiterentwicklung zu finden.

Das Ziel konkretisieren

Ich helfe, ein Zielbild zu erarbeiten, das Klarheit nicht nur zum "Was" bietet, sondern auch zum "Wie" und vor allem zum "Wozu" - dem Sinn und Zweck der Veränderung. Ein starkes Zielbild ist Basis für die Kommunikation, den Umsetzungsfahrplan und gibt Orientierung für eine strukturierte Weiterentwicklung auch wenn Unerwartetes auftaucht.

In die Umsetzung kommen

Ich entwickle wirksame Change Prozesse, in denen neues Denken und Handeln möglich wird. Orientiert am Sachziel, der Unternehmenskultur und den Menschen, wähle ich passende Methoden aus, die eine Brücke in die Zukunft bauen. Regelmäßige Checkpunkte helfen gewonnene Erfahrungen, Überraschungen und Gelerntes für den weiteren Weg zu nutzen.

Menschen begleiten

Wer braucht was? Wie kann man andere begeistern? Was ist mit Widerstand und Konflikten? Ich unterstütze bei wirksamer Kommunikation und Führung, die sich an konkreten Bedarfen und Hindernissen orientiert. Dabei steht das Aktivieren der Beteiligten und das Stärken von Ressourcen und Kompetenzen im Fokus.

Lassen Sie uns sprechen

Jedes Change Anliegen ist einzigartig. Ich freue, mich Ihr Thema kennenzulernen.

Melden Sie sich einfach per Telefon oder Email:

0178 4182749

info@gardyan.consulting

Beschreiben Sie gerne kurz das Thema oder wie ich helfen kann. Geben Sie auch gerne an, über welchen Kanal Sie kontaktiert werden möchten.

In einem ersten unverbindlichen Gespräch können wir uns kennenlernen und herausfinden, wie ich Sie konkret unterstützen kann.

Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Über mich

Seit über 10 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderung aus verschiedenen Rollen:

als Beraterin für Führungskräfte und Manager
als Organisationsentwicklerin in strategischen Projekten: Innovation, Restrukturierungen, Unternehmens- und Führungskultur, Effizienz, ...
als Workshopleiterin und Moderatorin
als Coach für individuelle Anliegen
als Trainerin für Kommunikation, Führung und Achtsamkeit in Veränderung

Ich bin überzeugt, dass Veränderung dann gelingt, wenn Lernen und Entwicklung gleichermaßen auf individueller und organisationaler Ebene stattfinden. Deswegen nehme ich die Organisation mit ihren Strukturen, Prozessen und ihrer Kultur genauso in den Blick wie die handelnden Menschen.

Meine Basis

Basis für meine Beratung ist meine Offenheit, mein stärkenorientierter Blick und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte und Themen zu strukturieren. Mit Empathie und Leidenschaft setze ich meine Expertise für dein Change Anliegen ein.

Kompetenzen

Ich kenne die Praxis und ich liebe Theorie. Als langjährige In-house Beraterin für Change und Organisationsentwicklung sowie Unternehmenskommunikation habe ich ein gutes Gespür, wie sich fachlich fundiert und trotzdem pragmatisch Ziele erreichen lassen. Durch meine Berufserfahrung im Mittelstand und globalen Konzernstrukturen, in der Energie- und Finanzwirtschaft sowie im NGO-Bereich, weiß ich wie unterschiedlich Kontexte und Herausforderungen sein können und kann Interventionen passgenau anbieten. Ich bin überzeugt, dass es sich lohnt, immer wieder neugierig, offen und empathisch auch vermeintlich festgefahrene Situationen zu erforschen - die Ressourcen zur Lösung sind meist schon da. Sie müssen nur neu verknüpft oder entdeckt werden.

Qualifikationen

Kommunikationswissenschaftlerin (Universität Duisburg-Essen, MA)
Change Kommunikation (DePak)
systemische Organisationsentwicklerin (Wispo)
Coach (BBCC, Neuroleadership Institute)
Mindfulness Champion (Awaris)
in Ausbildung: Achtsamkeittrainerin (DGBB, Deutsche Sportakademie - Ende 04/2026

Damit Veränderung gelingt​